公司獲評重慶市“AAA”級和諧勞動關系企業
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- 發布時間：2019-12-05 14:18
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【概要描述】近日，重液公司被重慶市人力資源和社會保障局、重慶市總工會、重慶市企業聯合會、重慶市工商聯合會聯合評為“AAA”級（最高級別）和諧勞動關系企業。一年來，重液公司黨政不斷加強人力資源管理工作，以《關于加大人才引進培養，促進企業發展的指導意見》為指引，扎實做好“招人、用人、留人”工作。通過建立積極的薪酬政策吸引人才、招攬人才……
公司獲評重慶市“AAA”級和諧勞動關系企業
【概要描述】近日，重液公司被重慶市人力資源和社會保障局、重慶市總工會、重慶市企業聯合會、重慶市工商聯合會聯合評為“AAA”級（最高級別）和諧勞動關系企業。一年來，重液公司黨政不斷加強人力資源管理工作，以《關于加大人才引進培養，促進企業發展的指導意見》為指引，扎實做好“招人、用人、留人”工作。通過建立積極的薪酬政策吸引人才、招攬人才……
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近日，重液公司被重慶市人力資源和社會保障局、重慶市總工會、重慶市企業聯合會、重慶市工商聯合會聯合評為“AAA”級（最高級別）和諧勞動關系企業。
一年來，重液公司黨政不斷加強人力資源管理工作，以《關于加大人才引進培養，促進企業發展的指導意見》為指引，扎實做好“招人、用人、留人”工作。通過建立積極的薪酬政策吸引人才、招攬人才，以“一軍四民”繪制企業發展宏偉藍圖，員工“干有所盼”；以項目制為載體用好人才，帶動員工干事創業的激情，員工“干有所得”；以企業制度和“新型學徒制”為基礎，培育好人才，員工“學有所獲”；豐富的群團生活，員工“干有所樂”，想留、愿留；積極主動的“三談”機制，用事業留人、以感情動人，員工“離有所戀”。有效的激勵措施和科學管理方法，切實的做好了人才隊伍的“增量”，盤活了現有人才隊伍的“存量”，企業人才隊伍的穩定及和諧的勞動關系，有力的推動了公司的發展，助力了當地經濟的增長。
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